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Verwendung von Bewerberdaten
Die Riess GmbH und Co. KG sowie die Autohaus Riess GmbH (im Folgenden gesamthaft „Riess-Gruppe) wird die übermittelten personenbezogene Daten (im Folgenden „Daten”) ausschließlich im Zusammenhang mit der Anstellung von Mitarbeitern verwenden.

Die Riess-Gruppe wird diese Daten vertraulich behandeln und Dritten nicht bekannt geben.

Die Bewerberin/ der Bewerber erklärt sich durch Übermittlung der Daten damit einverstanden, dass die Riess-Gruppe diese für maximal 1 Jahr speichert und weiterverarbeitet und nimmt den Inhalt dieser Datenschutzerklärung zur Kenntnis. In Diesem Rahmen unterstützt uns die d.vinci HR-Systems GmbH, Nagelsweg 37-39, 20097 Hamburg, als technischer Dienstleister ausschließlich nach unseren Weisungen. Die Datenübertragung erfolgt verschlüsselt nach dem aktuell anerkannten Stand der Technik. Eine darüber hinausgehende Nutzung oder Weitergabe der Bewerbungsdaten an Dritte erfolgt nicht.

 
Datenschutzerklärung

Die Riess-Gruppe wird die im Rahmen Ihrer Bewerbung übermittelten Daten nur in Übereinstimmung mit den Vorgaben des Datenschutzgesetzes (DSG 2000) und der EU Datenschutzrichtlinie 95/46/EG verwenden.

Die Riess-Gruppe hat interne Richtlinien ausgearbeitet, die die Einhaltung der Sicherheit der Daten sämtlicher Bewerberinnen und Bewerber zum Gegenstand haben. Der Schutz dieser Daten ist uns ein wichtiges Anliegen.

Weitere Informationen unter:

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